Дарья Суконникова

О СЕБЕ

HR и Трансформационный Директор
Амбассадор МЕТА-навыков и MBTI Практик
16 лет развиваю устойчивые бизнесы, объединяя российские и международные практики
Знаю ответ на любой вопрос по управлению персоналом, вдохновляю на развитие, сложное делаю доступным
Моя миссия "Чтобы успешных и счастливых бизнесов, руководителей и команд в России становилось всё больше"

ОПЫТ

13 лет - Компания ИКЕА, Директор по персоналу и корпоративной культуре Дистрибьюции Россия и страны Северной Европы
4 года - Независимый HR Директор и бизнес-консультант для Собственников и СЕО
Аудит и интеграция HR процессов, создание новых подразделений и выведение их в прибыль
Решение локальных задач по созданию и развитию команд, повышения качества коммуникации, оценке и развития руководителей, усиление корпоративной культуры, внедрению изменений и восполнения ресурса сотрудников
Сферы бизнеса, в которых реализованы проекты: дистрибьюция, ритейл, медицина, строительство, производство, сервисные бизнесы, курорты

ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Создатель комплексной программы развития Руководителей "ТРИАДА", объединяющую hard, soft, meta skills
Автор уникального Шоу-Тренинга по развитию МЕТА-навыков и восполнению своего ресурса "ПЕРЕЗАГРУЗКА"
Победитель "Битвы Спикеров"
Среди примеров устойчивых бизнес результатов: снижение уровня текучки персонала с 60 до 20%; увеличение прохождение испытательного срока с 45 до 93%; снижение стресса и увеличение лояльности сотрудников на 27 и 36%, с влиянием на снижение затрат и увеличение прибыли компаний
В своей работе, тренингах и выступлениях использую системный подход. Вовлекающий, поддерживающий и вдохновляющий способ взаимоотношений

ВЫСТУПЛЕНИЯ

Выступаю на бизнес мероприятиях с 9 класса, будучи директором проекта в рамках международной экономической программы "Достижения Молодых"
15 лет провожу тренинги и фасилитирую стратегические и командные сессии. Более 1500 часов выступлений и обучений
Мне доверяют такие крупные бизнесы, как AVITO, X5, Сбер, Гознак
Модератор, спикер и резидент крупнейших HR и бизнес форумов и премий: HR Персонал ЭКСПО, Лучшие HR Практики, MК групп, B-Forums, Движение
Лектор бизнес программ МГИМО, ВЭШ, СПбГЭУ
Опыт работы на площадках от 5 до 1500 человек

ТЕМЫ ВЫСТУПЛЕНИЙ

Построение корпоративной культуры как инструмент, обеспечивающий внедрение изменений и устойчивость в кризис
МЕТА компетенции-инструмент для благополучия и эффективности компании: как руководителю отвечать за состояние своей команды, а сотрудникам восполнять свой ресурс
MBTI - ключ в продуктивным взаимоотношениям. Знаю ли я себя, понимаю ли я других?
Атрибуты сильных команд: что должно быть внедрено в каждой, стремящейся к успеху команде
Внедрение коучингового и менторского подхода в организации

ЭКСПЕРТ В ОБЛАСТИ

HR цикл, Управленческие навыки, Мета-навыки, построение корпоративной культуры
Выстраивание продуктивных взаимоотношений, развитие сильных команд, обеспечение ментального спокойствия сотрудников
Внедрение изменений

ОБРАЗОВАНИЕ